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企业管理的核心是以人为本

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企业管理的核心是以人为本

发布日期:2019-09-28 作者: 点击:

一个企业的核心资源是人,公司可以发展生产的原因是公司的员工将各类资源有效整合并创造价值。大家都有自己的想法,企业管理的核心是如何关注人性及凝聚人心。所以我们看似是在经营企业,然而实际是在经营人心。如何去打造一支能征善战、齐心协力的团队是企业经营管理的基础。


公司经营

经营公司就是经营人心,把公司建成上下同欲、价值观统一的团队是公司的目标,这样的团队才会有战斗力。

1.当公司的员工价值观和公司价值观一致时,公司就有强大的凝聚力,员工的工作热情高涨,员工之间沟通起来也比较简单,并且相互信任。只有价值观倡导的是正面积极的,影响公司的行为也是积极正面的。

2. 公司经营是员工自主经营管理的基础

总体而言,好的、正向的经营能够汇聚人心,并对企业的起到积极导向的作用,它的重要要性表现在四个方面:

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其一,反映在公司经营中,好的企业经营可以对员工起向导作用,有助于引导员工的行为动机与企业目标,这为解决领导者和被领导者、公司目标与个人目标间的矛盾等开拓了现实、可行的道路。



其二,公司在发展过程中极易出现制度落后于公司发展的问题,因此制度失效问题经常发生。以经营人心为核心的公司经营在一定程度上能够潜移默化地影响企业员工的思维模式和行为模式,引导企业员工保持健康的心态,对员工行为规范起到一种内在的约束作用。


其三,经营人心的公司经营有多元化表现方式,不同的人理解也不尽相同。例如强调“约束”的公司经营与“自主创新”的经营模式。因此,以经营人心作为出发点才能够使企业管理体系符合期望与要求。


其四,公司经营是对员工行为进行引导后,再进一步潜移默化的响员工的价值观,让员工和公司有共同的价值观,使员工的人心逐步凝聚,从而形成同心协力的团队,强大的发挥精神牵引作用



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